Архив новостей
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
POZIS увеличил расходы на социальную поддержку молодых специалистов
Молодежный актив компании POZIS (АО "ПОЗиС"), входящей в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, провел отчетно-выборную конференцию корпоративного союза молодежи. Мероприятие состоялось в рамках подготовки к 120-летию со дня основания предприятия.
На сегодняшний день в компании POZIS трудится около 1000 человек в возрасте до 30 лет, что составляет 20% от общей численности работников завода. Руководство предприятия поддерживает наиболее активных и целеустремленных представителей молодежи, в том числе, доверяя ответственные руководящие должности и реализацию серьезных производственных проектов. Так, в 2017 году число молодых руководителей POZIS увеличилось на 60% по сравнению с 2016 годом.
В немалой степени карьерный рост был обусловлен готовностью сотрудников к самообразованию. Так, с 2017 года для развития профессиональных и личностных качеств молодых сотрудников на POZIS открылись учебные группы по трем направлениям: «Управление рационализаторской деятельностью», «Личная эффективность» и «Управление производством».
«Я рад, что в нашей компании работает молодежь с активной жизненной позицией, и призываю каждого: будьте смелыми, креативными – каждый на своем рабочем месте. От этого напрямую зависит конкурентоспособность нашего предприятия», – подчеркнул генеральный директор POZIS Радик Хасанов
В 2017 году молодежная организация POZIS стала лидером среди российских предприятий ОПК в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по реализации молодежной политики за 2016 год «Молодежь и профсоюз». Это закономерный результат совместной работы молодежной и профсоюзной организаций предприятия. Важной составляющей мотивации молодых профессионалов на заводе является постоянно расширяющаяся система социальных льгот и гарантий, которые закрепляются коллективным договором. Кроме того, POZIS регулярно проводит для своих сотрудников профориентационные, спортивные и культурно-массовые мероприятия. В 2017 году компания увеличила расходы на реализацию социальных проектов, ориентированных на молодежь, на 12,5% по сравнению с 2016 г.
POZIS заботится не только о работающей молодежи, но и о подрастающих кадрах. С 2012 года оказывается поддержка профильным машиностроительным классам POZIS «Инженеры будущего», организованным по инициативе и за счет средств предприятия. В программу обучения входят занятия по математике, физике и черчению для выпускников зеленодольских школ. По итогам 2017 года 74% учащихся таких классов выбрали для дальнейшей учебы технические ВУЗы. Сейчас в «Инженерах будущего» обучается 440 человек.
В рамках реализации профориентационного направления за прошедший год завод посетили более 700 учащихся. В течение года прошли практику 230 студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования. Среди них есть и выпускники специальных машиностроительных классов.
В работе конференции приняли участие более 100 руководителей и делегатов от подразделений завода, средних общеобразовательных, специальных и высших учебных заведений. Представители руководства республиканских министерств и ведомств, а также муниципалитета в лице заместителя руководителя исполкома, начальника управления образования Зеленодольского района Раисы Афанасьевой вручили молодым активистам предприятия награды и ценные подарки.
Назад
|
